在当今的就业市场上，应届大学毕业生的失业率最高

　　卢卡斯·钟(Lucas Chung)今年5月毕业时，带着一份丰富的简历:近乎完美的大学GPA，几次实习经历，还曾代表美国队参加过一段时间的越野跑。从那以后，他申请了数百份工作，但最终只收到了一堆拒绝信。

　　22岁的Chung在加州圣玛丽学院(St. Mary 's College of California)主修政治学和传播学双学位，她说:“我曾抱有很高的期望，但这对我来说并不是真的奏效。”“我觉得有点绝望。”

　　尽管就业市场异常强劲，但自疫情以来，应届大学毕业生比其他人更难找到工作。这标志着长期以来的规范发生了急剧的逆转，在这种规范中，新获得的大学学位几乎保证了更好的就业机会。自1990年以来，应届毕业生的失业率几乎总是低于一般人群。

　　但在covid之后，情况发生了变化。自2021年1月以来，应届毕业生的求职表现一直不如其他求职者，这一差距在最近几个月只会扩大。纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)的一项分析显示，应届毕业生的最新失业率为4.4%，高于整体失业率，几乎是所有大学毕业生失业率的两倍。

　　部分问题在于，劳动力短缺最严重的行业——包括餐馆、酒店、日托和养老院——不一定是应届毕业生想要工作的地方。与此同时，他们真正想要工作的行业——科技、咨询、金融、媒体——正在宣布裁员，并重新考虑招聘计划。

　　“最近的大学毕业生对劳动力市场的状况非常敏感，”乔治城大学(Georgetown University)公共政策教授、前劳工部首席经济学家哈里·霍尔泽(Harry Holzer)说。“招聘方面出现了一些疲软，总体而言，首当其冲的是年轻人。”

　　其结果是对一代大学毕业生的又一次干扰，他们已经因疫情而中断了关键的求学岁月。在采访中，许多人表示，他们在2020年初很难适应远程学习，觉得自己错过了与教授、雇主和其他学生建立联系的机会，而这些联系可能对申请研究生工作至关重要。现在，当他们进入劳动力市场时，他们说他们对经济感到越来越失望，这助长了政治上的不满，并导致他们重新考虑他们大学毕业后会实现的经济独立。

　　24岁的克里斯蒂安·托雷斯(Christian Torres)今年春天从亚利桑那州立大学(Arizona State University)电气工程专业毕业，目前仍在找工作。他说:“这真的很难。”“即使是入门级的工程工作也需要四五年的工作经验。没有办法竞争，所以我仍然住在家里，仍然在找工作。”

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　　人口普查数据显示，去年，超过一半(约55%)的年轻人与父母住在一起，低于大流行时期的峰值，但高于2019年。就业市场疲软、学生债务激增以及持续的通货膨胀，迫使许多人重新考虑毕业后的生活安排。

　　在加州，Chung最近找到了他能找到的唯一一份工作，在一家酒店做前台服务员。他的时薪为19.20美元，高于最低工资标准，但在索诺玛县，他的收入太少了。他负担不起搬出父母家的费用，仍在申请工作，尽管被拒绝的次数越来越多，即使是那些他觉得大有人在的职位，比如接待员或汽车租赁代理。

　　根据纽约联邦储备银行的数据，像Chung这样未充分就业(或从事通常不需要大学学位的工作)的应届毕业生比例今年已经从38%上升到40%。相比之下，未充分就业的大学毕业生比例一直稳定在33%。

　　《纽约时报》和锡耶纳学院(siena College)最近进行的一项民意调查显示，这种恶化的前景正在美国年轻人中引发更广泛的不满情绪，他们不成比例地关注就业、税收和生活成本等经济问题。调查显示，在“战场州”，93%的年轻人认为经济一般或较差，而在美国总人口中，这一比例为81%。与此同时，在18岁至29岁的成年人中，只有不到1%的人认为经济“非常好”，这是所有年龄组中最低的。

　　这些不满可能会给拜登总统明年寻求连任带来新的挑战。尽管60%的年轻人在2020年大选中投票给拜登，这是所有年龄组中比例最高的，但这种支持似乎正在减弱。

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　　乔治敦大学的霍尔泽说:“大学毕业生已经习惯了过得很好，收入高得多，失业率低得多。”“他们有很高的期望，你可以理解为什么他们在找工作遇到困难时可能会感到失望。”

　　全国的大学官员说，公司仍然在校园招聘会和其他活动中兴致勃勃地招聘。但也有迹象表明，实际招聘的速度有所放缓，尤其是大型科技公司和咨询公司，这些公司长期以来一直是应届毕业生的热门目的地。

　　加州大学欧文分校(University of California Irvine)职业路径部门的副教务长苏珊娜·赫尔比格(Suzanne Helbig)说:“雇主的参与度仍然很高，但与此同时，我们看到越来越多的学生对找工作感到沮丧。”“获得面试机会变得越来越困难，也没有那么多学生带着工作机会来找我们。”

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　　同样，密歇根州立大学(Michigan State University)的本科生在毕业后六个月内找到全职工作的比例从前年的62%下降到了去年的56%。与2021年相比，更多的学生表示从事兼职工作和寻找工作。

　　住在新泽西州的凯尔·钱伯龙(Kyle Ciambrone)于2020年毕业于蒙茅斯大学(Monmouth University)，获得了市场营销学位，当时世界正在关闭。他的选择有限，所以他找了一份送披萨的工作，然后又找了一份在仓库处理退货的工作。

　　从那以后，他每周申请多达50份办公室工作，但还没有找到长期的工作。

　　25岁的钱伯龙说:“我一直希望你能去上学，拿到学位，最后找到一份办公室工作，收入足够维持生活。”“我爸爸和比我大10岁的哥哥就是这么做的。但这似乎已经不可能了。”

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　　一些经济学家说，问题不在于最近的大学毕业生落后了。相反，没有学位的工人终于占了上风。在休闲和酒店、儿童保育和制造业等通常不需要大学学位的行业，对工人的需求一直很旺盛。例如，招聘网站上的建筑职位比疫情前增加了50%，而软件开发和营销职位减少了约20%至25%。

　　linkedIn的高级经济学家Kory Kantenga说:“如果你是刚毕业的大学生，就业市场会更加艰难，但这确实说明了就业市场对没有学位的人来说是多么的好。”

　　还有其他因素在起作用。最近的毕业生——他们在疫情期间花了几个月(如果不是几年的话)进行虚拟学习——越来越多地寻求混合和远程工作安排，这意味着要与全国各地的大量申请者竞争。ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅?波拉克(Julia Pollak)表示，他们还输给了新下岗的有实际经验的科技和媒体工作者。

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　　经济放缓也起到了一定作用。美国联邦储备委员会(Federal Reserve)一直在大举加息，希望以此抑制通胀。通胀已导致房地产市场陷入停滞，并提高了各类企业的借贷成本。

　　波拉克说:“科技和银行业存在巨大的不确定性——公司没有上市，很少有合并，这些公司——都是大学毕业生的目的地——目前非常谨慎，非常注重成本。”在这种情况发生改变之前，这些年轻、缺乏经验的工人将被边缘化，被困在场外。”

　　在宾夕法尼亚州，安布尔在一所文理学院念完三年级时，新冠病毒迫使每个人都回家了。她一开始很欢迎这种改变——她说，她性格内向，远程上课让她感觉更舒服。但现在她想知道是否也有缺点。

　　“我很难利用自己的资源，也很难与人建立联系，”25岁的安布尔(Amber)说。由于担心吓跑潜在的雇主，她要求《华盛顿邮报》不透露她的名字。“我是一个非常害羞的人，在家里更难做到这一点。我应该去职业介绍所，我应该多交朋友。”

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　　安珀于2021年毕业于物理学学位，并在一家呼叫中心找到了一份每小时10美元的工作。一年后，由于经常受到骚扰，她辞职了，她认为自己很容易找到另一份工作。

　　但事实并非如此:她花了一年半的时间寻找工程、客户服务、辅导和IT方面的工作，但仍然很难找到一份工作。安珀估计她已经在Indeed.com上发出了1000多份申请。她通过在OnlyFans上发布照片和视频来支付房租，OnlyFans是为在线创作者提供的数字订阅服务。

　　“忘记找让我快乐或满足的工作吧，”安布尔说。“在这一点上，我只是想做任何能帮我支付房租的事情。这让人士气低落。”

　　与此同时，在加州一家酒店工作的钟开始给律师事务所打电话找工作。他也开始准备法学院入学考试。他说，也许他会去法学院。

　　“我有一点感觉，找工作很难，”他说。“但我没想到会这么糟糕。”