TCS骗局将影响整个印度IT行业

据专家称，塔塔公司被曝光的工作贿赂骗局咨询服务有限公司(TCS)影响了公司的声誉以及整个印度IT行业。

　　专家表示，TCS贿赂工作丑闻不仅会引起TCS客户的怀疑，还会引起其他印度It公司客户对各种项目雇用的工人质量的怀疑，并补充说，丑闻也将有助于清理人力资源招聘过程。

　　他说:“一个营业额达十亿元的资讯科技公司，近六成是人力成本，即六亿元。”15%的人奈尔会去的以1美元的成本雇佣员工大约每年9000万美元。即使是上述金额的1%的贿赂也是相当可观的。”CIEL人力资源服务私人有限公司董事总经理兼首席执行官Aditya Narayan Mishra在媒体报道中说。

　　在发现一些高级管理人员被委托雇用关键人员后，该公司陷入了丑闻奈尔接受了人力资源公司的贿赂。

　　投诉之后，公司举行了舞会ptly成立了一个由三名高管组成的小组，其中包括该公司的首席信息安全官Ajit Menon，来调查这些指控。经过数周的调查，TCS将三家人力资源公司列入黑名单，解雇了四名RMG官员，并让招聘负责人休假。

　　两位高管中的一位提到上述Ned声称，虽然该公司尚未确定违规行为的程度，但参与该计划的人可能至少赚取了1亿美元的佣金。

　　“ba根据审查结果:(1)不涉及本公司或针对本公司的任何欺诈行为，也不产生财务影响;(2)该问题涉及违反公司《公司准则》某些雇员和提供承包商的供应商的行为;(3)没有发现公司的关键管理人员参与其中，”该公司表示，但回避了对员工和供应商采取行动的问题。

　　据报道，该公司已将几家人力资源供应商列入黑名单，并解雇了一些员工。

　　“一些人力资源公司的名字被列入了TCS的黑名单。为TCS提供人员的供应商也为其他主要的印度IT公司提供人员。那些IT公司将不得不检查他们的招聘程序。”

　　人力资源公司通常与中层公司打交道根据米什拉的说法，合同和短期雇佣是非法的。

　　“公司选择短期招聘是因为(1)公司内部不具备所需的技能，(2)工作本身的时间很短。大公司会有大约10% - 20%的合同，”米什拉说。

　　TCS的工作丑闻舞会拥有120多个成员的印度人力资源联合会(ISF)宣布，在允许人力资源公司成为会员之前，它有一个强有力的尽职调查程序。”

　　“我们敦促包括企业和政府在内的所有利益攸关方共同努力考虑与优先考虑道德雇佣实践和监管合规的人力资源公司合作，”ISF表示。