Bakhurst： RTé支付争议是“组织历史上最可耻的事件之一”

　　RTé的新任总干事将于明天告诉公共账目委员会(PAC)，围绕瑞安·塔布里迪(Ryan Tubridy)未公开付款的争议“造成了该组织历史上最可耻和最具破坏性的事件之一”。

　　凯文·巴克赫斯特(Kevin Bakhurst)将在接替前总干事迪·福布斯(Dee Forbes)后首次就此事面对议员和参议员的质询。

　　周一是他上任的第一天，在给员工的一封电子邮件中，巴克赫斯特退出了整个RTé执行董事会，取而代之的是一个“临时领导团队”。

　　他还制定了加快为员工和承包商建立利益登记册的计划，并表示他将努力“协调对角色和等级、薪酬和性别平等的审查”，作为组织内部“文化变革”的一部分。

　　RTé主席Siún Ní Raghallaigh将于明天与Bakhurst一起出席委员会，以及临时副总干事Adrian Lynch，首席财务官Richard Collins和战略主管Conor Mullen。

　　该委员会还将调查均富(Grant Thornton)对RTé收入最高的10位电视节目主持人合同的中期审查结果，以及他们公布的薪水是否正确。

　　在他的开幕词中，巴克赫斯特将告诉政界人士，RTé“不应该充当中间人或促成其与承包商之间的商业安排”。

　　“这种性质的合同的费用水平太高了。我们本应提高透明度，并在公开声明中采用更高的诚实和正直标准，”他将表示。

　　“公众被误导了，作为公众代表的你们也是如此。这是完全不能接受的。我想向你们保证，我们已经吸取了教训，并正在采取行动。”

　　Bakhurst会说，公众、RTé董事会、当选代表和RTé内部的工作人员仍然感到沮丧的是，“证据存在空白，个人证词缺失，这些证据可以无可辩驳地证明事件链的各个方面，是什么导致或影响了这些事件，以及为什么会发生这种情况”。

　　他将表示:“我已指示所有部门，对这些调查和委员会的询问给予尽可能充分的合作。”

　　“至关重要的是，RTé致力于尽可能清晰地说明决策和行动的顺序，以及它们是由谁授权或颁布的。”

　　巴克赫斯特将概述，在本周早些时候执行董事会解散后，将“在适当的时候”组建一个新的永久性领导团队。

　　他还将告诉委员会，所有重大决定都将得到临时领导团队的同意，并将编纂一份导致这些决定的讨论记录，而永久领导团队的薪酬将每年与前10名主持人的薪酬一起公布。

　　他将总结道:“我绝对决心实施变革和改革，这将帮助我们为RTé历史上这段可耻的时期画上句号，重建对公共广播服务的信任。”

　　Siún Ní Raghallaigh明天将告诉委员会，巴克赫斯特“正在通过在一系列重要问题上迅速采取行动来稳定RTé，从领导层改革到引入注册制度等等”。

　　科文尼因哥哥曾在公司任职而拒绝参加RTé内阁讨论，因瓦拉德卡称没有任何紧急援助请求，他被任命为法务会计师来检查RTé的财务状况，但这足以保住他的工作吗?

　　“我特别欢迎他对员工持续参与的承诺。”

　　她还将欢迎巴克赫斯特如何“直面过去的问题和已经出现的可悲失败，但他也为该组织的安全未来制定了雄心勃勃的议程”。

　　“作为主席，我致力于尽可能开放和透明，并尽早将事实公之于众。这就是我今天在这里所做的。”

　　均富的调查结果显示，除了Tubridy之外，从2010年到2022年，RTé收入最高的10位员工公布的薪酬都是正确的。

　　确定2008年至2009年的工资是否正确的工作正在进行中。

　　调查发现，收入最高的10名员工中，有一人公布的工资比实际工资高出1359欧元。确定的原因是无薪年假。

　　调查结果显示:“在我看来，1359欧元的差异并不显著，特别是相对于十大收入最高的员工公布的总薪酬数字而言，这对十大收入最高的员工的排名没有影响，在这方面没有进一步的研究。”

　　此次审查与均富(Grant Thornton)正在进行的审查是分开的，该审查是针对RTé在2017年至2019年期间将Tubridy公布的薪酬低估了12万欧元进行的。