政府报道称，从2024年4月起，日本将从法律上强制企业为残疾人提供必要的服务和基础设施，确保他们设置轮椅倾斜通道等措施。

　　2013年，旨在防止歧视残疾人的法律颁布后，中央和地方政府已经有义务为残疾人提供和“合理安置”，而内阁做出的这一决定是在此基础上做出的。

　　去年修订的法律将适用范围扩大到私营企业，目前建议私营企业为残疾人提供食宿。

　　此外，国务院还修改了有关企业必须采取的具体措施的基本政策，即只要求企业在正常经营范围内采取措施，以免给民营企业造成过重的负担。

　　政府列举的例子中，如果有写作困难的个人希望使用数字设备参加笔试，操作员不得以本组织没有这样做的先例为由拒绝他们的要求。

　　另一个例子是，提供在线课程的运营商被残疾人士要求提供个人课程，但他们由于人员或基础设施不足而拒绝了他们的请求。在这种情况下，经营者不会被认为违反了法律。

　　该政策还包括中央政府和市政府为不确定如何照顾残疾人的私营经营者以及感到受到歧视的残疾人建立咨询服务的措施。

　　如果有多起有关不良行为的报告，而公司又无视改善的指示，那么未能合理安置残疾人的公司将面临处罚。