马斯特顿的怀拉拉帕医院

　　据工作人员计算，怀拉拉帕医院“缺”了40名护士

　　新西兰卫生部表示，目前的职位空缺为1.5名全职员工

　　筋疲力尽的护士“含泪离开”

　　工党说，预算——而不是安全——现在压倒了决定你允许多少护士的决定因素。

　　怀拉拉帕医院的工作人员说，医院所有部门都缺40名护士，但新西兰卫生部只招聘了一两个护士。

　　一位经验丰富的护士告诉新西兰广播公司，最近几周的需求“让员工们都跪了下来”。

　　“一位做了30年护士的同事说，她对我们每天面对的事情感到很沮丧，”这位护士说，新西兰广播公司同意不透露她的姓名。

　　“由于医院床位不足，我们看到急诊科出现了大量积压。我们人手不足，而且由于招聘冻结(我们被保证不会影响一线服务)，职位空缺没有被填补。

　　“我们的护士很快就精疲力尽了。由于压力和疾病，我们将失去护士。事实上，我们无法充分、安全地照顾我们的病人，这让员工们流着泪离开了工作岗位。”

　　你是否受到怀拉拉帕医院护士短缺的影响?告诉我们你的故事:ruth.hill@rnz.co.nz

　　她说，一线员工感到没有得到管理层的支持。

　　有人甚至无意中听到一些经理发表轻蔑的言论，说“员工需要更努力地工作”。

　　“高层管理人员很少——如果有的话——出现在地板上，而且似乎对当前的形势无动于衷。”

　　估计短缺的40名护士是使用护理能力需求管理(CCDM)计划计算出来的，这是护士组织和前工党领导的政府同意的一个过程，作为一种将员工资源与患者需求相匹配以提供安全护理的方法。

　　工党卫生发言人Ayesha Verrall本周在马斯特顿会见了忧心忡忡的护士，证实他们“人手不足，精疲力竭，士气低落”。

　　“一年前，在经历了与Covid的艰难岁月后，他们认为他们终于在人员配置方面取得了进展，但现在他们只是觉得自己在倒退。”

　　Verrall博士说，根据新西兰卫生部的数据，截至6月底，怀拉拉帕的全职护士职位空缺只有1.5个，而护理人员总数约为260人。

　　“(然而)即使有人退休或跳槽，现有的职位空缺也不允许他们填补这些空缺。看来管理层实际上是在试图缩小护理人员的规模，而不是像人们声称的那样保持不变。”

　　the Whatu Ora首席执行官玛吉·阿帕和该机构新任命的专员莱斯特·利维博士都表示，全国护士招聘“超出预算”。

　　Verrall博士说，她不知道有哪个地区或专业“护士太多”。

　　“莱斯特·利维和玛吉·阿帕承认，根据合同义务，他们没有足够的资金来支付所需的护士人数。

　　“当我们在政府任职时，我们与护士组织达成了一项协议，通过计算来评估每个服务部门的护士人数，雇主必须努力填补这些空缺。”

　　“现在看来，预算是决定你能雇佣多少护士的最重要因素。”

　　韦拉尔说，怀拉拉帕医院的工作人员还被告知，没有预算雇用更多的医疗助理来帮助患有急性痴呆症的患者。

　　“这些工作人员对于确保这些病人不受伤非常重要，例如，他们不会(在没有帮助的情况下)下床摔倒，或者攻击工作人员和其他病人。

　　“在我看来，这对工作人员和患者来说都是一个严重的健康和安全风险。”

　　记者已联系新西兰卫生部请其置评。