韩国医生的愤怒不仅限于医学生的入学人数

　　继学生和实习生之后，医学教授们也加入了反对政府扩大医学院招生规模的行列。他们于25日(星期一)象征性地提出了辞职，并决定将每周平均80小时的工作时间减少到52小时(法定工作时间)。20日，韩国医学教授协会会长赵允正在记者招待会上表示:“从4月1日开始，将把活动范围限制在对危重患者的紧急护理和手术上。”

　　他们加入了一项运动，该运动是在政府2月份宣布增加2000名医科学生后发起的，该声明于3月20日得到确认，使医科学生总数达到5058人。首尔的目标是解决这个快速老龄化国家的医生短缺问题，预计到2035年将达到1.5万人。

　　医学界反对一项被认为过于简单化的法案。它认为这是对医疗质量的威胁，是对韩国医疗所需的结构性改革的绕过。尽管它的标准很高，但由于专业之间的不平衡和主要的经济考虑，该系统受到了损害。医疗界也批评说，政府在4月10日议会选举之前，推出了“民粹主义”改革。

　　这导致了一场由医学生推动的广泛而不受欢迎的运动，93%的学生递交了辞呈。这场危机严重扰乱了医疗服务，迫使政府召集军队和退休医生。

　　“离开我们的病人让我们很伤心。然而，目前的制度行不通，”实习生工会主席朴丹说。这些实习生可以占到大型教学医院员工总数的40%以上，在急诊室、重症监护病房和手术室发挥着至关重要的作用。“我们是现代的奴隶。我们签订一年的合同，不受劳动法的约束。我们每周工作100个小时，工资水平很低。”他们每月平均工作80个小时，收入398万韩元(2750欧元)，平均每小时收入1.14万韩元，比最低工资高出2000韩元。

　　阅读更多

　　只有在韩国，医生罢工会在医院造成混乱

　　因此，他们构成了机构的廉价劳动力，这些机构为了省钱，很少雇用专家，而这些专业人员选择私营部门来赚取更多的钱。

　　与此同时，从三星和延世等首尔五大医院开始，患者对大医院的信任度很高。他们从全国各地涌向这里，甚至是为了当地可以提供的治疗。因此，省级医院得不到充分利用，难以吸引和留住合格的工作人员。