沃尔玛(Walmart)和塔吉特(Target)提前开始放假，以缓解通胀带来的冲击

　　纽约(美联社)——沃尔玛和塔吉特计划在今年早些时候开始提供优惠和价格匹配的优惠，以满足美国人的压力，不断飙升的通货膨胀和寻找方法来缓解假日购物的潜在刺痛。

　　两年来，购物者开始提前为假期做准备，但去年是因为各国开始摆脱大流行，全球供应链陷入混乱。专家们认为，今年物价的快速上涨也与受疫情影响的经济体有关，这将促使美国人提前购物，以避免他们认为可能进一步上涨的物价，并在汽油、食品和几乎所有其他东西上花费更多的时候将支出分散开来。

　　周四宣布的假日销售战略，正值预计假日销售增长较去年同期放缓之际。全球咨询公司艾睿铂(AlixPartners)预测，假日销售额将增长4%至7%，远低于去年16%的增幅。目前8.3%的通胀率意味着零售商的实际销售额将会下降。

　　美国最大的零售商沃尔玛(Walmart)也将退货期限延长了一个多月。该公司表示，现在将在10月1日至1月31日之间接受礼品退货，而去年的退货窗口为11月1日至1月24日。

　　沃尔玛电子商务首席执行官汤姆?沃德(Tom Ward)表示，与一年前相比，沃尔玛今年提供的商品种类更广，新品牌更多，沃尔玛专属商品也更多。沃尔玛总部位于阿肯色州本顿维尔。该公司正在加大玩具、家居用品、电子产品和美容产品等商品的折扣力度。该公司表示，在沃尔玛预期的热门假日玩具清单上，超过一半的玩具价格低于50美元，许多低于25美元，而且几乎所有的玩具现在都可以在沃尔玛网站上购买或预订。

　　总部位于明尼阿波利斯的塔吉特(Target)表示，将在10月6日至10月8日之间开始提供假日优惠，比一年前提前了几天，并在那时开始价格匹配，也提前了几天。

　　塔吉特是零售业中最慷慨的价格匹配优惠之一，与其他20多家商店的优惠相抗衡。这也适用于在Target.com上的购物。

　　塔吉特计划在这个假日季在商店和配送中心招聘至多10万名季节性员工，与去年同期持平。

　　沃尔玛今年的招聘方式更为谨慎，本周表示将在节假日期间招聘4万名美国员工，其中大部分为季节性员工。

　　去年，沃尔玛表示，它将在美国新增约15万名门店员工，其中大多数是永久性的全职职位，此外，由于疫情破坏了供应链，沃尔玛还将新增2万名永久性配送和仓库员工。