员工们越来越感到“人工智能焦虑”——他们担心在人工智能方面落后于人，甚至假装对同事“知情”

　　根据一个新的linkedIn的一份报告显示，近一半的受访员工表示，他们担心自己的知识不够人工智能。

　　近40%的人说他们假装懂得更多让人工智能在同事面前显得“内行”。

　　l今年，inkedIn调查了3万名员工8月份在18个国家销售。

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　　员工们越来越感到“人工智能焦虑”——他们担心在工作中落后于人工智能，甚至在同事面前假装“知道”。

　　这是领英8月份对18个国家(包括美国、英国和加拿大)近3万名员工进行的调查得出的结论。调查结果于周三公布。

　　近一半(49%)的受访员工表示，他们担心自己应该比现在更了解人工智能。

　　不到40%的受访者表示，他们对无法跟上人工智能的发展感到不知所措，56%的受访者表示，他们不知道如何在工作中使用人工智能。

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　　但他们也不想表现出对这项技术感到困惑。

　　报告显示，近40%的受访者承认，他们会假装自己对人工智能了解得更多，以便在同事面前显得“很了解”。

　　随着像ChatGPT这样的工具渗透到工作场所，工人们一直担心被人工智能取代。

　　高盛(Goldman Sachs) 3月份的一项研究发现，全球超过3亿个工作岗位可能会被人工智能颠覆，因为生成式人工智能可能会取代多达四分之一的员工工作。

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　　这些影响可能是不平等的。国际劳工组织(International Labour Organization)今年8月发布的一项研究显示，行政人员和女性面临被人工智能取代的风险最大。

　　然而，最近，人们的担忧转向了工人能否足够快地适应人工智能技能。

　　根据领英8月份发布的另一份报告，自去年聊天机器人发布以来，提到GPT或ChatGPT的招聘信息增加了20多倍，人工智能工程师是该平台上增长第三快的职位。

　　一些员工甚至秘密使用人工智能工具在工作场所取得成功。专业社交平台Fishbowl在1月份进行的一项调查发现，在接受调查的11,700名用户中，有70%的人在没有告诉老板的情况下使用了ChatGPT。

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　　尽管员工们越来越担心这项技术，但人工智能的炒作本身可能正在失去动力。

　　根据网络分析公司Similarweb的数据，8月份，ChatGPT网站的流量已经连续第三个月下降。