印孚瑟斯计划强制员工每周在办公室工作3天：报告

　　据《经济时报》报道，印度第二大IT服务提供商印孚瑟斯(Infosys)将强制要求员工在办公室工作三天。这一强制性指令是在管理层多次呼吁恢复正常办公程序后出台的，但很少有人遵守。

　　根据《经济时报》的报道，印孚瑟斯的垂直主管给员工发了电子邮件，要求他们开始每周至少来办公室三天。报告中引用的电子邮件称:“这将很快成为强制性的。”印孚瑟斯尚未对报道的事态发展发表正式回应。

　　垂直负责人的电子邮件对有限的重返办公室合规表示不满，强调在Covid-19大流行后的三年在家工作安排已经足够了。

　　该指示还指出，除医疗原因外，雇员必须从办公室开始工作。

　　值得注意的是，印孚瑟斯最近要求低级别员工每月至少返回办公室10天。

　　一位消息人士告诉该报，管理层对该公司的交付单元(DUs)未充分利用表示不满，促使人们呼吁立即前往为客户提供离岸开发中心(odc)的校园。不过，他们愿意根据具体情况考虑员工提出的与健康有关的要求。

　　除了强制出勤问题，印孚瑟斯在另一封电子邮件中宣布，从明年1月3日起，巴士服务的收费将恢复为每天150卢比，每月上限为1500卢比。同样，从2024年1月1日开始，健身俱乐部设施将每天收取100卢比的费用，每月上限为700卢比。

　　在2019冠状病毒病大流行之前，符合条件的印孚瑟斯员工每月可以在家工作9天。这项新指令如果得到实施，将恢复2020年初疫情引发的封锁前流行的考勤制度。

　　10月初，印孚瑟斯创始人穆尔蒂(NR Narayana Murthy)表达了对印度工作效率的担忧，指出印度是世界上工作效率最低的国家之一。他说，如果国家想要与新兴经济体竞争，年轻人每周应该至少工作70个小时。

　　“不知何故，我们的年轻人习惯从西方学习不那么可取的习惯，然后……对国家没有帮助。印度的劳动生产率是世界上最低的国家之一。除非我们提高我们的工作效率，除非我们在某种程度上减少政府的腐败，因为我们一直在阅读，我不知道它的真相，除非我们减少官僚机构在做出决定时的延误，否则我们将无法与那些取得巨大进步的国家竞争。因此，我的要求是，我们的年轻人必须说，这是我的国家，我想每周工作70个小时。”