去年净移民人数达到74.5万，英国政府宣布了一项削减移民的新计划。

　　根据这些变化，去年来到英国的30万人将无法获得签证。

　　这项五点计划包括对健康和护理签证、技术工人签证、家庭签证、短缺职业清单和学生签证的措施。

　　天空新闻对每一点的含义进行了详细分析。

　　最低技术工作签证工资将提高近50%

　　申请技术工人签证的人必须至少赚取38,700英镑。

　　目前，最低工资标准是年薪26200英镑、每小时10.75英镑或你工作的“现行工资”中最高者。

　　从3.87万英镑涨到2.62万英镑，涨幅达47.7%

　　根据英国国家统计局(ONS)的数据，新的工资门槛高于2023年4月全职员工的工资中位数34963英镑。

　　这意味着超过一半的人口将达不到这一门槛。

　　英国政府表示，提高门槛是为了“鼓励企业优先考虑英国人才”，并阻止它们“过度依赖移民”。

　　在申请这条路线之前，卫生和护理工作者的收入仍将低于3.87万英镑。

　　全国工资等级的工人，如教师，也将得到豁免。

　　这一变化将于明年春天实施，但具体日期尚未公布。

　　受到这些变化影响的一对夫妇是21岁的英国学生玛莎·卡伦·克洛斯和24岁的墨西哥学生伊斯梅尔·帕雷德斯。

　　她告诉巴勒斯坦新闻社，这些变化将阻止她的男朋友来英国和她一起生活。

　　她说:“我们计划让他来英国，因为墨西哥太危险了……所以他反正也不想住在那里。

　　“现在我们被困住了，我真的不知道我们该做什么。”

　　她说她现在正在考虑离开英国。

　　“显然，这不是我理想的情况。我不想那么做。我希望能够在英国工作和生活，但我做不到。”

　　

　　提高家庭签证的最低收入

　　将家庭成员或伴侣从国外接过来的收入也将增加到3.87万英镑。

　　目前的门槛是1.87万英镑。

　　家庭签证只对英国或爱尔兰公民、有定居或预定居身份的人或有保护身份的难民开放。

　　在截至2023年6月的一年里，约有7万人持家庭签证来到英国，而前一年只有6.1万人。

　　禁止护工将家属带到英国

　　海外护工将不能再携带家属随行。

　　受抚养人的定义是丈夫或妻子、民事伴侣或未婚伴侣以及18岁以下的子女。

　　在截至2023年9月的一年里，签发了101 000个保健和护理签证，估计向受扶养人发放了12万个签证。

　　政府表示，这一变化是为了结束“滥用医疗保健签证”。

　　想要赞助人们申请签证的护理公司将需要受到护理质量委员会的监管。

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　　削减短缺职业清单的最低工资折扣

　　目前，对短缺职业清单上的工作的工资要求较低——工人的工资可以比现行工资低20%，并有资格获得技术工人签证。

　　这样做的目的是吸引技术工人来填补雇主难以填补的空缺。

　　在政府“打击海外廉价劳动力”的新计划下，这一折扣将被取消。

　　清单上的工作类型也将被审查和减少。

　　研究生签证路线有待审查

　　毕业生签证允许人们在成功完成一门课程后在英国停留两年。

　　英国政府表示，将对研究生路线进行审查，“以防止滥用，保护英国高等教育的诚信和质量”。

　　今年早些时候，英国政府对带家人来英国的留学生进行了限制。

　　今年早些时候，英国政府收紧了学生签证持有者的家庭成员资格，政府将要求移民咨询委员会(Migration Advisory Committee)对研究生签证进行审查，“以防止滥用，保护英国高等教育的诚信和质量”。

　　医疗附加费和签证申请费上涨

　　签证持有者使用NHS必须支付的年费——即移民健康附加费——将上涨66%，从624英镑涨至1035英镑。

　　加薪将不早于2024年1月16日。

　　这一变化是在7月份宣布的，当时政府还表示签证申请费将会上涨。

　　10月4日起，工作和访问签证费用上涨15%，家庭签证、定居和公民签证费用上涨20%，学生签证费用上涨35%。