维多利亚贸易大厅委员会秘书卢克·希拉卡里说，工作保险改革是一场“噩梦”。(James Ross/AAP PHOTOS)

　　维多利亚州支离破碎的工人保险制度改革之争愈演愈烈，该制度的老板承认没有解决问题的灵丹妙药。

　　1美元/

　　(最低费用$8)

　　登录或注册继续阅读

　　看到潜艇

　　但选项

　　在2022/23年度，约有9.8万维多利亚州人通过工作保险获得了支持，在过去三年中，纳税人为该计划额外增加了12亿美元，以抵消不断上涨的成本。

　　维多利亚州工作安全临时首席执行官乔·卡拉菲奥雷周二在议会调查中表示，在上个财政年度，16%的索赔是精神伤害，预计到2030年，这一数字将以每年5%的速度增长。

　　他说，虽然没有“灵丹妙药”，但在联合政府和绿党的阻挠下，一项拟议中的改革法案在维多利亚州上议院停滞不前，这将对解决问题大有帮助。

　　今年5月，该州政府透露，保费的平均价格将跃升42%，至工资成本的1.8%，这令企业感到愤怒。

　　工会运动强烈反对工党的法案，维多利亚贸易大厅委员会秘书卢克·希拉卡里称，该法案是仓促通过的，对工人来说将是一场“噩梦”。

　　工会领导人表示，这是一种“廉价的逃避”，将把成本转移到其他已经紧张的服务上，只会给国家预算带来短期的冲击。

　　“我们认为这是一个糟糕的法案，这是一个匆忙的烂摊子，”他在调查中说。

　　“它针对的是一些最脆弱的维多利亚州人，即受伤的工人。”

　　他说，这些变化不符合他的工党价值观，剥夺了工人的权利，而澳大利亚护理和助产联合会代表雷切尔·哈尔斯表示，她的工会对这些变化深感担忧。

　　澳大利亚工业集团维多利亚州负责人蒂姆·派珀呼吁三年的保费上限，并对工作安全进行独立审查。

　　他表示，雇主团体本希望为该法案的发展做出更多贡献，但他被引导相信，有争议的改革意味着未来保费不会上涨这么多。

　　他说:“上限不需要为零，但它只需要达到我们能够接受和接受的水平。”

　　WorkSafe的保险执行董事罗杰?阿诺德(Roger Arnold)不排除在拟议的新计划下保费上涨的可能性，但他承认，如果继续这样下去，保费上涨将不可避免。

　　根据该法案，有压力和倦怠的工人将不再能够获得每周津贴，而是有资格获得临时付款，以支付医疗费用，并获得加强的社会心理支持服务。

　　参与该计划两年半以上的工人还需要接受新一轮的资格测试。

　　该调查将于2月份发布报告。

　　澳大利亚联合通讯社